Gelungene Kommunikation mit Gefühl und klarem Kopf

Eine Spurensuche: Wie bin ich geworden, wer ich bin? Mit Hilfe eines Persönlichkeitsmodells betrachten wir unsere Kommunikationsmuster aus der Meta-Perspektive mit dem Ziel, sich selbst und andere besser zu verstehen.
 

Ebenso verhält es sich, wenn wir in Teams zusammenarbeiten. Wir können uns gegenseitig beflügeln und miteinander vieles erreichen, allerdings entsteht auch manchmal Reibung, die blockierend wirkt. 
Wir erforschen, was erfolgreiche Teams ausmacht und welche Dynamiken es in Teams zu beachten gilt. Böse Zungen behaupten ja, die Buchstaben TEAM stehen für: „Toll Ein Anderer Machts“. Wir halten uns lieber an das Motto: „Together Everyone Achieves More“!

Friedvoller Umgang, gegenseitiges Verständnis, respektvolle Worte füreinander. Bestimmt möchten wir alle in dieser Haltung kommunizieren. Doch immer wieder geraten wir in Konflikte, ärgern uns, werden laut oder erstarren. Agieren im Stress anders, als uns lieb ist.
Wir üben uns in gewaltfreier Kommunikation, verstehen Phasen von Konflikten und erhalten hilfreiche Tools, diese zu lösen oder erst gar nicht entstehen zu lassen.

Bei vielen von uns geht bei dem Gedanken daran der Puls hoch. Alte Erinnerungen an Referate, bei denen tunlichst stillgestanden werden soll, peinliche Sequenzen auf Video, etc. ... haben vielleicht die Lust auf Selbstpräsentation geschmälert. Darum geht es in diesem Modul bestimmt nicht! 
Vielmehr geht es um ein ein inneres Aufblühen und ein mutiges Sich-zeigen nach außen. Finden wir die richtigen Worte und nehmen wir Körpersprache bewusst(er) wahr, so können wir uns in unserer Authentizität zeigen. Denn so wie man nicht nicht kommunizieren kann, kann man sich auch nicht nicht präsentieren. Ob als Mensch oder in der Rolle als Berater*in.