Systemische Organisationsaufstellungen

Führungskräfte, Mitarbeiter:innen, Kund:innen, Produkte, Ziele, Gebäude, Kennzahlen und unzählige andere Faktoren bilden das System Organisation bzw. Firma. Solange alles gut läuft, werden Arbeitsprozesse kaum hinterfragt und führen bestenfalls zu erfolgreichen Unternehmen. 

So wie jedes System sind aber auch Organisationen beständigem Wandel ausgesetzt und müssen sich weiterentwickeln. Veränderte wirtschaftliche Rahmenbedingungen, finanzielle Herausforderungen, Bedürfnisse von Kund:innen und Mitarbeiter:innen, neue Visionen und wechselnde Spielregeln – das alles braucht Überblick und neue Einsicht.

Organisationsaufstellungen sind eine Möglichkeit auch wirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensstrukturen aus einer erweiterten Sichtweise zu betrachten. Die Basis für die systemisch-konstruktivistische Zugangsweise kommt von Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer, ist erweitert mit den Organisationsentwicklungsgrundsätzen Gunter Schmids und ergänzt mit ganzheitlichen Zugangsweisen.

Die zweiteilige Weiterbildung ist ausschließlich für Absolvent:innen der Ausbildung in systemischer Strukturaufstellung bei Eva Gütlinger gedacht und kann mit 40 h für die Ausbildung in Lebens- und Sozialberatung angerechnet werden.

Enthaltene Module