Die Fetzen fliegen lassen und daraus neue Lösungen schneidern

Trotz bester Absichten kommt es immer wieder zu Konflikten – sei es im beruflichen, privaten oder organisationalen Kontext. Häufig entstehen Spannungen nicht allein durch sachliche Differenzen, sondern werden durch persönliche Verletzungen, alte Konflikte und emotionale Verstrickungen verstärkt. Dies erschwert konstruktive Lösungen und lässt Konflikte oft in einer Sackgasse von Zerwürfnis und Stillstand enden.

Um solche Situationen zu durchbrechen, braucht es nicht nur Methodenkompetenz, sondern auch eine klare Haltung. Die mediative Haltung verbindet Empathie und Verständnis für alle Beteiligten mit einer lösungsorientierten Herangehensweise. Coaches und Berater:innen spielen dabei eine Schlüsselrolle, indem sie Konfliktparteien professionell begleiten und Wege aus der Eskalation aufzeigen.

In diesem Workshop erfahren Sie, wie eine mediative Haltung nicht nur die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt, sondern auch eine tragfähige Gesprächsbasis schafft. Dabei werden neurowissenschaftliche Erkenntnisse zu Konfliktverhalten mit bewährten Konfliktbearbeitungsstrategien kombiniert.